Engagement, das von Herzen kommt

Zufriedene Teams sind der beste Weg, neue Talente zu gewinnen und nach außen zu strahlen.

Gerade das „Sich zeigen“ ist laut Marketing- und Employer Branding-Experte Alexander Flögel in vielen Unternehmen immer noch ausbaubar: „Statt einfach pragmatisch mal selbst mit dem eigenen Team etwas umzusetzen und sich Reichweite zu verschaffen, wird immer noch zu lange diskutiert oder es werden auch technische Hürden aufgebaut.“ Die Basis für glückliche Mitarbeiter läge im gemeinsamen Engagement von Arbeitgeber und Team, um auf Augenhöhe Bedürfnisse zu decken.

Erlebnisse und Erinnerungen schaffen

„Gemeinsame Aktionen und Ausflüge – auch zusammen mit Kunden – schaffen Spaß, Stolz und Identifikation, was für die Bindung von Fachkräften und zur Gewinnung neuer Mitarbeitender eine entscheidende Rolle spielt“, berichtet der 52-jährige Bremer, der zum Video dieses Artikels Best Practice-Beispiele vorführt. Dort trägt auch er selbst im Bremer Rathaus einen Teil bei, um „ausgezeichnet familienfreundlich“ für die eigenen Kunden Vorbild zu sein.

Unter www.gluecklichemitarbeiter.de stellt Alexander Flögel über 300 Tipps kostenlos zur Verfügung, die Unternehmen unterstützen, schnell zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu werden.